En principio, En definitiva y como hemos visto, sería lícito el tratamiento de los datos basado en una obligación legal del responsable informando al empleado del tratamiento de sus datos y siempre teniendo en cuenta y respetando los principios relativos al tratamiento de los datos personales. Sin embargo, ¿qué pasa si se me impone un sistema de geolocalización o se me obliga a instalar una aplicación en mi móvil personal?
RGP... ¿qué? 